Автор: armada

Помогаем собственникам решать задачи управления для роста бизнеса

Проповедую практический системный менеджмент.

Буду проводить курсы или семинары в каких-либо акселераторах или ВУЗах на тему практического системного целостного менеджмента бизнес-организаций. Прошу откликнуться, кому интересно заказать такие курсы, или кто знает таких заинтересованных. Книжка по этому поводу будет иметь такое оглавление: «27 инструментов практического системного менеджмента» 1. Предисловие 2. Введение. Понятие управления в организации. Все мы менеджеры . Менеджменту…
Читать дальше

Том Питерс о будущем организаций

«Системы… Любите их. Ненавидьте их. Придумывайте их. Передумывайте насчет них. Упрощайте их. Проясняйте их. Делайте их изящными. Делайте их красивыми. «

Малая организация — чем отличается от зрелой?

Часто организации уподобляются организмам, при этом говорят о рождении, развитии, взрослении, зрелости, старении, угасании, и смерти. Выскажу гипотезу, что допустимо предъявить норму, согласно которой расцвету организации соответствует некое состояние «зрелости». По всей видимости, в этом состоянии всё хорошее и полезное, что должно быть развитым у бизнес организации , должно развиться, а все плохое, что может…
Читать дальше

Адизес и жизненный цикл организаций

Ицхак Адизес исследовал тематику отличий бизнес организаций взрослых и не-взрослых. Написал по этому поводу несколько очень важных книг. Использовал понятие «жизненного цикла организации «. В специфических областях менеджмента, таких как проектное или процессное управление, было использовано понятие «зрелости» организации или процесса. Мне кажется понятие «зрелости» очень близким к понятию «жизненного цикла». В подходе системного менеджмента,…
Читать дальше

Мотивирующий тренер и навыки управления в социуме

Прежде, чем человек сунет голову в ящик с инструментами системного менеджмента, у человека должен быть импульс воли. А импульс воли иногда формируется целенаправленно. Например, методом мотивирующих тренингов (на самом деле, это не тренинги, но словосочетание уже устоялось как имя собственное). Тони Роббинс и другие мотивирующие тренеры делают большое дело, помогая людям формировать импульс воли. Молодцы!…
Читать дальше

Альберт Эйнштейн о проблемах мыслительных моделей.

Цитата. Сам Эйнштейн, да, вот. «To break a mental model is harder than splitting the atom». «Разрушить мыслительную модель труднее, чем расщепление атома». Чувак понимал, о чем говорил. Что такое мыслительная модель? Оооо, это очень интересная живность. Это такие шаблоны в мозгу, которые наша первая система мышления использует для быстрого и малозатратного принятия решений. Об…
Читать дальше

Время радикальных улучшений

Почему российские бизнесмены не очень стремятся изучить или хотя бы применить системные подходы к менеджменту? Возможно, потому, что они не испытывают конкуренции, либо не намерены поддерживать свою организацию в долгосрочной перспективе. Если бизнесмены испытывают давление конкуренции, то они хотят остаться в бизнесе, и понимают, что могут это сделать только за счет новых знаний и теорий…
Читать дальше

О книге «Малый бизнес»

Какие книги могут помочь бизнесмену начать изучение науки менеджмента? Просматриваю периодически книги, чтобы оценить. Попала в руки книга «Малый бизнес. Организация Экономика Управление» под ред. Горфинкеля. Посмотрим. В книге 17 глав. Из них некоторые для начинающего бизнесмена, на мой взгляд, преждевременны либо неактуальны. Это главы 1 «Малый бизнес в развитии экономики», 4 «Консалтинговая деятельность», 9…
Читать дальше

Списки книг. Остров 10-21

Остров 10-21 выдал списки литературы, подготовленные ведущими с Острова 10-21. Вселенная изучает и описывает себя, и этим можно пользоваться. https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=513708102390383&id=368993250195203 Цитата: «Преподаватели «Клубов мышления» подготовили список литературы, рекомендованной к прочтению для пытливых и голодных до знаний студентов. 📌Книги от Максима Осовского. «Графические методы мышления»: В.Бринтон «Графическое изображение фактов» (репринт издания 1927 г.), Изд-во фонд «Общественное…
Читать дальше

Найм управленца

Для решения задач по управлению организацией нужны много компетенций и навыков, которые могут поддерживаться только на уровне группы, но не одного человека. Однако, юридические правила предполагают наем в качестве управленца одного человека. Эта коллизия по разному разрешается в разных организациях. Лучше на это обращать внимание.